林-10大Defi模式方案

gaodaxia

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案例1：

1. 升级玩法

L1:5u+50u

L2:8u这个是给向上二代的

L3：  这个是给向上的三代

2. L5：50u+50u

L10：300u

备注：用户必须要从下往上升级，有推荐烧伤，必须推荐人同级或则以上才可以拿下级奖励，

动态：

购买过L1可以拿直推1代的5u，50u是向上检索最近的一个大于等于L5拿

升级L2拿伞下2代

升级L3拿伞下3代

以此类推

到L10最高可以拿10代

L5的第二个50u，是给向上检索的最近的一个L10拿

L10的150u是给上面的一个10代，如果第10代不是L10就烧伤

然后另外150u

每升一级拿伞下多一代

解锁：

直推3个L1可以解锁转账和提现功能，否则不允许提现和转账

举例：

L1:5u给推荐人20%的u，60%去购买在博饼上等值的代币给到推荐人，还有1u到博饼买币给自己，

这个不需要去链上兑换，dapp上实现就可以

需要用机器人实时扫描链上兑换价格，在dapp有价格实时变动显示

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案例2：

任务奖励板块：  预算4000u-5000u

1. 钱包交互，申购代币

用户在dapp上进行代币购买，平台奖励 100代币（后台参数设置）

代币兑换价格后台调控

2. 关注推特，转发，分享，点赞，加群（点击链接）

3. 每日签到：叠加7天回来一轮，参数后台配置，中断就恢复第一天  

游戏：（类似炸猴王）

一个大奖池，   

用户界面设计：      预估2.8万u-3万u

主体以一个区块链科技感的矿池，矿池主体按照投注的数量从小开始膨胀（需要做动效）需要有投注音效

游戏投注方式：

用户拿u去购买key，用户下注可以按照1key+10u，2key20u，3key30u以此类推，key是消耗销毁，每天晚上12点记录当天总消耗的key的数量，项目方每天晚上12点将当天消耗的key手动打入黑洞，后台做key消耗数量记录。

u投注数量的15%投入奖池

每消耗一把key+10u 倒计时加30秒        ，用户一次性投注10key+100u，倒计时加300秒

每轮有100场，第一场是15000u封顶，第二场是20000u，第三场是30000u，第四场40000u，第五场是50000u，第6场60000u，第7场70000u。。。。。第10场10万u，第10场后回到第一场开始

每场只开奖池的70%，另外30%沉淀到下一场，第10场的就开奖比例到90%,10%到第一场

奖金池双开大奖：游戏全部收入的15%进入奖金池，按照"时间倒计时归零"和"奖池金额累计数量阶梯式开奖"两种方式循序渐进的开出大奖，而且中奖人数多，每轮开奖都有随机71人获奖，极大的提高了中奖概率，让每位用户都有中大奖的机会，其中71人按照加权平均分到奖池的40%，最后倒计时的投注人获得奖池30%。

1. 静态分红奖励：

Key是Lucky star游戏的分红权证和中奖凭证。用户将key投入质押，每轮游戏全部收入的30%，按Key质押持有比例加权平均分配给用户，可以追加复投。

2. 动态推荐奖励：

游戏全部收入的47%分配给推荐人，推荐一人拿一代的奖励，最高可累计13代的奖励，第一代奖励10%，第二代奖励6%，第二至第十三代奖励1%-7%不等，累计十三代共47%；诱人的利益激励机制促使游戏人数源源不断的补充进来，奖池和分红都越滚越多。

3. 平台收取：

游戏全部收入的6%给到平台建设方

4. 幸运空投大奖：

游戏收入2%到幸运空投奖池

每满10000u，，即随机抽取2名幸运用户，奖励200u，每人100u。

幸运用户条件：购买key达到1000以上

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案例3：

静态收益：

挖矿模式：

用户打入黑洞销毁（打入的代币数量可以理解就是算力），自动实时产出，一次打入，永久产出，用户打入黑洞可挖矿代币数量按照每天递减1%，（假设A今天打入黑洞1万枚，当前黑洞总量100万，A占比百分之一，瓜分3万枚代币，但是过了一天暂定24:00，则A打入的1万枚代币递减1%，变成9900枚，其他人总量也是递减到99万枚，如果没有新增的黑洞打入量，则A产出占比不变，如果有新增打入量，则占比减少。A递减后第一天9900枚，递减后第二天是9900-（9900*1%）=9801,以此类推，一直持续递减现有量的1%）打入黑洞地址的代币按照每个地址每次打入黑洞代币数量占全网现有总量（拉盘钱包托底钱包每笔卖出的7%也不计算在内）百分之比，设定3秒产一次矿，每一笔打入的代币是单独计算订单，每笔订单产出代币累计一起转到该用户挖矿地址。

最初每日总产量是3万枚，24小时*60*60/3秒=28800次，3万/28800次=1.041666枚

每天的总产量根据币价历史最高来判断每区块产出数量

每次突破历史最高价+0.1u就开始减产最初产量的1%

比如：

第一天刚开盘总产出是3万，开盘价格0.1，假设涨到0.2u，那么产量变成

3-3万*1%=2.97万

涨到0.3u:2.97万-3万*1%=2.94万

0.4u：2.94-3万*1%=2.91万

0.5u：2.91-3万*1%=2.88万

以此类推每次递减0.03万个代币

以历史最高价来计算，只判断小数点后1位，比如当前价格0.25u，还是按照0.2u的来计算，突破到0.3u才计算，

假设代币价格突破后又跌落，依然按照最高价来持续减产，比如突破0.5u，又跌落到0.2u了，还是按照2.88万的总产量产出。

动态收益：

手续费分红模式：

所有交易手续费和每个用户交易盈利的10%进入分红钱包，每天中午十二点整进行一次分红，每次的直推分红资金是分红钱包当前总资金的15％，间推分红是分红钱包当前总资金的5％（根据推广下级参与打黑洞的业绩的占比进行分红，业绩以u本位的价值来计算的，按照当时打进去的价格来计算，达到分红门槛以上的人才能分配，直推计算逻辑：个人直推业绩总额/（总业绩-未达标人的业绩）*分红钱包总资金的15%），每一笔的业绩按最高1倍分红领完结束。

间推计算逻辑：个人间推业绩总额/（总业绩-未达标人的业绩）*分红钱包总资金的5%），每一笔的业绩按最高0.5倍分红领完结束

备注：每个用户卖出盈利的10％资金为动态收益：

备注：每天分红钱包总资金的15%给直推，5%给间推（必须有人达到条件才开始触发，在没有触发之前的间推奖励也不会累计到有人达成后分，必须有人达成间推条件后才开始计算当前分红钱包总资金的5%进行分红）

分红门槛：

直推板块：

通过互相转账的方式进行绑定关系，比如A往B钱包转账一个币，然后B再往A钱包转账一个币就自动形成关系绑定，B就是A的下级。

分红门槛共两个：

①推荐人地址必须打入价值1000U以上的币进入黑洞挖矿，1000u不计算本人推广业绩，只计算给上级的业绩。备注：龙达2是以代币的价值来计算推荐人的打入1000u数量的，会把手续费和滑点扣除在外，不是按钱包里代币市值来计算，举例：价格0.1u打入黑洞代币1万个，扣除滑点和手续费后，实际价值只有不到980u，应该按照市值来应该是1万个币=1000u来计算判断他达标，不应该扣滑点和手续费，业绩不应该扣滑点和手续费）

②只要所有的下级往黑洞转币挖矿的资金达到10000U（直推），两个条件都满足的情况下才能参与分红，当分红达到推荐挖矿资金1倍的时候就会停止分红，后续继续推荐还是根据业绩的1倍分红标准停止分红（因为转入10000u代币是u本位，那么1倍指的是以u本位为记录，但是给他代币数量，如果是u那么需要去卖币然后结算成u再给用户记录（还是按龙达2分u的方式来）

（谁的推荐业绩越多，分得就越多）

间推板块：

比如A往B钱包转账一个币，然后B再往A钱包转账一个币就自动形成一级关系绑定，B往C钱包转账一个币，然后C再往B钱包转账一个币，C就属于A的间推了

①推荐人地址必须打入价值1000U以上的币进入黑洞挖矿，1000u不计算本人推②个人间推业绩累计达到5万u（间推只算间推，不包含直推）必须要有人达到触发的条件（个人间推资金达到5万u）才能开始分分红钱包总资金百分之5，按达到条件的总数量的占比加权平级分。

龙达2触发的时候会产生4笔卖单：机器人卖的1笔触发，机器人卖出的盈利10%，15%托底资金，2%的买入手续费，龙达3统计一起就一笔卖出，然后按照数量加权加权平均分，

“设置好白名单，机制上执行的卖单，不扣盈利税和手续费”

运作模式：

每次买入资金的15％自动进入托底合约卖币的时候才能把底池的百分之15给到托底合约（这15%的资金是需要通过底池里的币转出再卖给池子转进托底合约的，最好这一笔自动卖出是隐藏的），每笔卖出的代币7％自动销毁，3％代币进入生态钱包（指定钱包），每个用户卖出盈利的10％资金将进入分红钱包（根据用户之前买入代币的价格取中间值的盈亏来计算，假设卖出亏损了则不用扣除，不包含交易税费，因为盈利部分的10％也属于代币，那么扣除代币是不需要让用户卖出的时候滑点增加10％的，每次交易的滑点都应该是设置正常的2％，？？？？

这个地方有疑问，这样设置每次用户都必须要把滑点设到13%，这样用户才能卖出，不然根本卖不出，有什么办法在这个逻辑基础上不用用户操作滑点设置就可以卖出。虽然现在用户没有盈利，虽然设置13%，但是也是正常只有3个点，但是影响用户体验！！！

托底模式：

通过托底合约卖出的代币将直接进行销毁，让现有代币加速销毁，消除泡沫。

所有通过托底合约卖出的订单都不会影响托底价格和池子价格。

托底价格：

托底价格是池子价格外的第二个价格，

通过托底合约资金÷个人手上持有的流通代币（黑洞矿池，基金会地址，挖矿黑洞地址，还有底池，指定的几个地址（5个左右）都不计算在内）＝托底价格

备注：

有交易开关功能

黑名单设置开关

有开启黑洞挖矿的开关

以上参数可以改动

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案例4：

1. 新用户引导和虚拟矿机NFT初始引导：新用户进入小程序后将自动获得一个1级矿机NFT和20个初始积分，开启他们的旅程。Build Key （bsc链代币）验证需要监听方式充值到系统：拥有Build Key的用户可以在应用内验证他们的资产，立即将矿机升级到5级并解锁50%的生产速度加成，这为Build Key赋予了特殊价值，鼓励用户获取并验证此资产。多样化矿机选项：提供不同类型的矿机，例如基础型、进阶型和稀有型，生产速度各不相同。稀有矿机的生产速度是普通矿机的1.5倍，进一步激励用户追求更高等级的矿机。

矿机的样式：10个

2. 任务系统2.1 社交挖矿任务任务面板：设置日常、每周和每月任务，包括：社交平台互动：关注社交平台（如Twitter、Telegram、Discord等）并与社区互动即可赚取积分。每日社交活动：关注Twitter：获得10分。点赞和转发：每个操作获得5分。评论：获得10分。加入Discord：获得20分。加入Telegram：获得20分。连续活跃7天（连续每天完成其中一个任务即可）：额外获得50分和1个升级石。2.2 邀请任务邀请好友：每成功邀请并验证一个好友，邀请者将获得50积分。邀请3个好友：额外获得100分和1个升级石。

邀请5个好友：奖励200分和一个独特的矿机皮肤NFT。

以上参数后台可以修改

邀请排行榜：设置每周和每月排行榜以激励用户参与：每周前10名：独家奖励，如稀有矿机NFT。月冠军：获得1000积分和独特的稀有矿机NFT。2.3 公会系统2.3.1 公会创建和邀请创建公会：任何用户都可以免费创建公会，无需消耗积分。邀请成员：每个公会初始可容纳10名成员。公会领袖可以邀请其他用户加入，或用户通过独特的邀请链接申请加入。达到特定里程碑后，公会容量可以扩展（见2.3.2）。2.3.2 公会等级和容量解锁公会积分：所有公会成员完成的活动（如任务、矿机升级、参与小游戏等）将为公会总积分做出贡献，代表整个团队的表现。升级：当公会达到特定的积分里程碑时，公会将升级，解锁更多的成员槽位和特殊功能：1级公会：初始容量为10名成员。2级公会（500分）：解锁5个额外成员槽位，容量增加到15名成员。3级公会（1000分）：解锁10个额外成员槽位，容量增加到25名成员，并获得访问专属公会任务的权限。公会任务：高等级的公会解锁特殊的公会任务。完成这些任务为成员提供额外奖励并提升公会声誉。2.3.3 公会幸运机制公会幸运卡：当公会达到特定的积分里程碑（如1000分）时，所有公会成员都有机会抽取公会专属的幸运卡。这些卡片增加公会的整体幸运值，提高在超级转盘中获得更高奖励的几率。公会福利：根据公会的幸运值，成员在参与小游戏、任务和超级转盘时有更高几率获得10倍奖励。2.3.4 公会排行榜公会竞争：公会根据总积分在排行榜上竞争。每周和每月排名将奖励前10名公会，奖励包括稀有矿机（后台可以设定）、积分奖金（数值可以调整）、公会徽章（徽章有3个种类）。

备注：徽章有时效性，就跟会员一样，后台可以设定时间什么时候到期，徽章有3个级别。

公会奖励：公会排名越高，所有成员获得的奖励越大。排名第一的公会将获得独特的公会徽章（徽章有3个种类）以及下一个周期内5%的积分生产加成。2.3.5 公会特权团队激励：公会成员可享受共享的福利，如额外任务、幸运加成和公会专属活动（与任务奖励板块一样，分享关注推特电报DC和链接），增强整体团队合作与参与度。获得不同的积分奖励，参数后台可以设定。公会任务奖励：完成公会任务可为团队提供积分，并为个人提供奖励，激励成员积极参与并协作。3. 首页小游戏3.1 游戏规则每日免费游戏次数：用户每天有5次免费游戏机会，每次消耗1点能量。能量系统：用户每天初始获得5个免费能量点，每2小时恢复1点，最多可积累5点能量。用户可以花费10积分购买额外的能量点，或通过完成社交挖矿任务获得1个能量点。能量点上限为10点。积分转换：游戏得分按1:1比例转换为积分。例如，游戏中获得80分将为用户账户增加80积分。额外游戏机会：用完免费游戏次数后，用户可以：购买能量：花费10积分购买1个额外能量点。完成任务：完成特定的社交挖矿任务（如评论或加入Discord）将获得1个额外能量点。每日挑战：如果用户每日在游戏中累积达到500分，将额外获得50积分作为每日挑战奖励。4. 矿机升级与生产机制4.1 矿机等级与生产速度等级与生产速度：矿机初始为1级，可升级到10级。每个等级的生产速度不同：1级：每小时生产2分。5级：每小时生产10分。10级：每小时生产20分。稀有矿机的生产速度是普通矿机的1.5倍。4.2 升级路径积分升级：升级矿机需要消耗积分，等级越高，所需积分越多（例如，从1级升级到2级需要100分，而从9级升级到10级需要1000分）。概率升级：当升级到6级及以上时，引入成功率机制（例如，从6级升级到7级有80%的成功率，从9级到10级有50%的成功率）。升级石：用户可以使用升级石来增加成功率。例如，使用升级石可以将从6级到7级的成功率从80%提高到100%，将从9级到10级的成功率从50%提高到75%。矿机融合：用户可以将两台同等级的矿机合并，创建更高等级的矿机，提高生产速度。4.3 升级石用途：用于增加矿机升级成功率，特别是在高等级升级时。获取方式：完成社交挖矿任务：连续活跃7天可获得1个升级石。邀请好友：邀请3个好友可获得1个升级石。稀缺性：升级石的有限供应增加了游戏的策略性，鼓励用户通过社交活动和任务获取它们。5. Build Key 赋能与加速加速特权：验证Build Key的用户将享受50%的生产速度加成动态加速：加速效果根据用户的活动和任务完成情况动态调整，最多可提升至2倍生产速度（需要确定好的参数比例）后台可调。独特物品购买：Build Key持有者可以在市场上以20%的折扣购买积分或特殊物品。6. 积分购买与消耗购买选项：100积分：1美元。500积分：4.5美元（享受10%折扣）。1000积分：8美元（享受20%折扣）。积分使用：用户可以花费10积分购买额外能量点，或花费200积分将矿机的生产速度提升10%，持续24小时。备注：7.用户旅程新用户引导：获得1级矿机NFT和20积分。资产验证：持有Build Key的用户可以将矿机升级到5级并解锁加速功能。每日互动：登录、完成社交挖矿任务、玩小游戏以赚取积分。矿机升级：使用积分或升级石升级矿机等级，提高生产速度。Build Key 加速：Build Key持有者可享受生产加速和市场专属特权。持续激励：鼓励用户邀请好友、参与社交挖矿和小游戏，以最大化他们的奖励。

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案例5

ArbD

属 arb二层网络技术，通过AI填充SOL了流通拥堵问题。

AI储能投资金额

一、100U等值SOAl，日收益5％，1.3倍出局；

二、500U等值SOAl，日收益5％，1.4倍出局；

三、1000U等值SOAl，日收益5％，1.5倍出局；

四、3000U等值SOAl，日收益5％，1.6倍出局；

㊙️ 举例：

��A购买价值100U的SOAl进行AI储能，每天收益是100U的5%即5U。

         ��AI储能动态奖励��

��分享收益，加速释放��

1、直推10％，间推5％，直接加速释放。

2、1-10代收益的1％，11-17代收益的2％；

18-20代收益的3％；按照日收益的百分比计算，出局复投后，重新计算分享收益。

        ��达成要求��

��分享1个有效账户拿1代；

��分享2个有效账户拿2代；

��分享3个有效账户拿3代；

��以此类推，分享10个有效账户拿10代；

��11~20代需要先分享10个有效账户，并且达成小区部门考核：

��小区达到50个有效帐户拿12代；

��小区达到100个有效帐户拿14代；

��小区达到200个有效帐户拿16代；

��小区达到500个有效帐户拿18代；

��小区达到1000个有效帐户拿20代；

        ��级差收益��

��V1：小区100个有效帐户可以拿级差奖励1％；

��V2：小区300个有效帐户可以拿级差奖励2％；

��V3：小区800个有效帐户可以拿级差奖励3％；

��V4：小区2000个有效帐户可以拿级差奖励4%；

��V5：小区5000个有效帐户级差奖励5%；

        ��超级节点权益��

1、购买AI储能累计达到1万U及以上即可成为超级节点，合约日收益5%，1.6倍收益；

2、赠送V5会员级别资格及享受其权益；

3、可获得全网新增AI储能日收益5%加权分红，加速释放；

4、考核社区活跃度，可获得定期空投SOAl社区奖励；

5、丰厚社区补贴。

㊙️备注：

1、太阳线无限分享，扣除最大部门，其余部门账户数相加叫小区账户。

2、投资100U或以上叫有效账户。

3、考核小区账户数达成级差级别后可获得自己网体新增SOAl投资额的百分比收益。

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案例6：

创始人股东10%        

技术支持7%        

节点股东10%        

生态分红36%        

保险从会2%        

市场团队15%

市场推广20%

生态分红36%

权益及要求:

1.每天共享分红池36%分红

2.达到两倍收益上限后出局。

3 .  0,1个BNB入场，上不封顶。

市场推广20%

直推10%:1.不限直推名额。

2.佣金秒到钱包。

间推10%; 总共拿10代，每一代能拿下一代间推收益的50%。

2.收益精确到0.001个BNB。

3.加速共享分红两倍出局。

团队奖励15%

全网分红。

G1;7%        小区业绩达到10个BNB

G2:5%        小区业绩达到100个BNB

G3        3%        小区业绩达到300个BNB

保险2%

1.累积1000万1000BNB止。

2.72小时无新生业绩，奖励倒数第1一9名平分20%。

3.72小时无新牛业绩，奖励例数第10-299名平分30%。

4.72小时无新生业绩，奖励倒数第300-999名平分50%。

倒款第1-9名(20%)        倒款第10-299名(30)        性比300-990名(50%)        

技术支持3%

(       ) 社区技术支持3%。

生态建设3%

生态持续建设3%。

100%链上分配 智能合约执行        2倍出局，永: 动循环        

正拔比无泡沫        设置保险基金池        

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案例7：

持仓挖矿的逻辑玩法资产在自己的钱包，随时买卖。自由灵活，安全无忧。做到资产100%安全。

三：持仓享受价值每日上涨��1--3%，每24小时产矿一次。需要保持持币数量变动低于1，资产重新变动之后，按变动后余额重新计时24小时。每日关注，打造粘性。（挖矿收益记录到用户dapp账户里，用户去提现才到钱包地址）

四：参与方式：

1：ETT平台注册免费空投赠送10个代币在账户，提现20个代币。（这个要监听代币实时价格，对服务器要求比较高，直接做一个后台可以设置兑换比例的地方，后台可以设置）

五：静态：每日持仓收益1%，(钱包持有价值100U起步代币资产，每日挖矿持有代币数量的百分之1到dapp钱包)（直接按照持有代币数量来计算，只监听web3钱包的数量，不累dapp里钱包的数量）

六：动态：所有持仓100油代币地址可享有动态收益，都是公平公正公开，链上可查。每个地址享受20代持仓挖矿收益。

第1代～50%

第2代～30%

第3代～20%

第4代～20代～10%

七：.控盘机制：静态地址持仓随意，动态地址有持仓要求，避免被团队架空。做到每个地址有矿挖，挖出的代币都有价值。

持仓:

100u代币～拿2代

200u～拿4代

300u～拿6代

400u～拿8代

500u～拿10代

600u～拿12代

700u～拿14代

800u～拿16代

900u～拿18代

1000u～拿20代

八：NFT卡牌发行500张

（NFT卡片可以持有多张）

发行价300U一张（购买时直接调用Web3钱包进行购买）

1:持有卡牌享有每日买卖交易手续费百分之四分红，（NFT分红只有买卡牌的账户享受分红，发行五百张卖出去十张，就十张参与手续费平均分红！售出的NFT才分红！一个账户不限制持有NFT张数。平台没售出的卡牌不参与分红均摊比例）

2:持有NFT卡牌具有升值空间可相互转让

3:持有NFT可优先参与平台链游开发板块享受收益

九：团队业绩分红:分红代币是由基金会0.5%锁仓代币每日释放一万币来分红。分不了的就沉淀在平台。

1:团队业绩：（团队业绩是计算当前团队所持有ETT代币）

     团队底下总共持有代币达到  5万U  市值的代币数量      20%   （5万U是等价于5万U的ETT代币）

     团队底下总共持有代币达到  15万U  市值的代币数量     20%

     团队底下总共持有代币达到  35万U  市值的代币数量     20%

     团队底下总共持有代币达到  75万U  市值的代币数量     20%

     团队底下总共持有代币达到  155万U  市值的代币数量    20%

达到相应业绩享有代币加权分红！只按照业绩计算不分大小区，提现手续费后台参数设置。

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案例8：

三三复制

需求：

静态：

投入资金：

600bnb   

6000bnb

60000bnb

举例：

投入6000将分为两部分3000TRX （50%）作为参与门票

3000TRX （50%）按日化3%静态收益 90 TRX/天，2倍出局

提币触发金:

300需要3个返回1.5

3000需要30个返回15

30000需要300个返回150+利润

动态奖励

直推30%

见点奖励2% 可拿25层

直推人数 0人    3人       5人         10人

享有层数 3层    10层     20层         25层

备注：（推荐3000TRX属于有效直推）

团队奖励

初级节点 网体2% +10%触发金  小区门票业绩30万TRX节

高级节点 网体5%+20%（级差） 小区门票业绩100万TRX

超级节点 全网2%+50%（加权） 小区门票业绩300万TRX

机 制 特 色

三三矩阵 + 自动滑落

每人前排三人，推荐的第四人将系统自动滑落到推荐人的对应市场主流

数字资产参与，价值无限，动静分离,矩阵模式，团队协力

拿12层计算：

50万X 60TRX =3000万TRX;缩小10倍，300万trx

牛市TRX 10倍价格上涨

300w TRX X 10元=3000万

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案例九：

换板块：act可以兑换成u，u前期不能兑换act，做个静等开放，后期再开发u兑换act功能

静态：投:7天0.15%-0.35%  拔0.3% 每天 总发放200份，每个账户只能购买5份，可以设置开放时间，所有数额后台均可调

      投30天每个l0.25%-0.45% 拔 0.35%，每天 总发放100份，每个账户只能购买5份，可以设置开放时间所有数额后台均可调

      投60天0.35%-0.55% 拔 0.4% 每天 总发放100份，每个账户只能购买5份，可以设置开放时间所有数额后台均可调

      投90天每个0.45%-0.65% 拔 0.5%，每天 总发放100份每个，账户只能购买5份，可以设置开放时间，所有数额后台均可调

每个档次都是20u一份，只是天数不一样，计算逻辑是：以投入u的数额为基准，算好u总收益额，除以天数，得出每天获得u的收益数量，然后根据当日的act的兑换比例获得act。

动态：

直推 拿推荐用户静态收益的15%

间推 拿推荐用户静态收益的 10%

团队奖励：

V1：直推5人，总投资金额达到1000u，可以拿伞下1%

V2：伞下2个v1，总投资金额达到3000u，可以拿伞下3%

V3：伞下3个v2，总投资金额达到1万u，可以拿伞下5%

无平级奖

投资人（节点购买）：

1. 达人：通过够买节点v1级别：费用100act当日比例的，可享受v1级别团队奖励收益，10天后可以赎回本金，取消v1级别，购买使用u来购买当日兑换act的比例

2. 白金：通过够买节点v2级别：费用200act，可享受v1级别团队奖励收益，10天后可以赎回本金，取消v2级别，购买用u购买当日兑换act的比例

3. 钻石： 通过够买节点v3级别：费用300act，可享受v1级别团队奖励收益，10天后可以赎回本金，取消v3级别，购买用u当日兑换act的比例

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案例10;

2024最强社区币:

σk中文名称:通缩之王！

总发行:100万枚；最终销毁余1万枚；

发行机制；购入NFT算力；

100$NFT         1倍算力：

500$NFT      1.1倍算力；

2000$NFT    1.2倍算力：

5000$NFT  1.25倍算力：

10000$NFT   1.3倍算力：

(烧伤)

购买NFTok分配；100%底池释放：

1，20%打入黑洞(极致销毁)！

2，10%直推！(一次性)

3，15%静态分红！(天天分)！

4，15%动态分红！(天天分)！(社区算力排名分配)

5,    40%回流到版本池(生生不息，永动机)

每天拉盘：

每天底池自动释放1.2%！

1，0.1%打入黑洞销毁：

2，0.1%托底：

3，0.8%静态分红：

4，0.2%动态分红：(社区算力排名分配)

时间算力补尝！

由发行日起以1.02x天数N次方补尝新进NFT算力！

设立10万枚ok币保本池(链上锁死)：

按入单NFT每天1%金本位回本分配，分100天：

例:入单2000uNFT！每天获得20u，100天结束！NFT收益不变！

亮点一！安全；安全；安全

1，社区高度自治！

2，底池锁仓！

3，无预留，无空投，无白名单公平发行！

4，设立保本池！

亮点二人人赚������

1，NFT永久挖矿！

2，每天领取本金！

3，推广赚取社区算力分红！

代币合约:

0x3c54be79b841fb5e886940d7a861ac11ff389c3e

DAPP链接: